¿Cómo hacer molar a una marca de pinturas?

El color da mucho juego.

Posiblemente eso sea lo que pensaron en la agencia que llevó a cabo la estrategia y la campaña de Dulux, una marca de pinturas de Reino Unido.

Bajo el concepto “Cambia tu historia” rodaron un spot con una exquisita producción y estilo, en el que muestran una ciudad gris en la que el color está prohibido. En un momento dado, los habitantes comienzan a cambiar su mundo añadiéndole color a todo lo que les rodea.

Al hilo de este concepto, han creado el hashtag #ChangeYourStory y a toda la gente que les ha mencionado en Twitter usando el hashatg, les han devuelto la mención adjuntando una imagen en la que han añadido color a su avatar.

Aquí tienes unos ejemplos, pero puedes verlos todos en su cuenta de Twitter.

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El mundo web sobresale en el ranking de los puestos más demandados en Linkedin.

Es evidente que la tecnología y el mundo digital están avanzando de manera exponencial respecto de otras profesiones, que cada día más empresas consideran fundamental dotar de personal digital sus puestos de trabajo e incorporar nuevas funciones que hasta hace poco ni existían. Pero la realidad es tozuda.

Según el Estudio anual sobre Comercio Electrónico B2C 2012 (edición 20 13) recientemente presentado por la ONTSI (Observatorio Nacional de las telecomunicaciones y de la SI), el comercio electrónico afronta la llegada del 2014 con las mejores expectativas económicas y de crecimiento en nuestro país. En el año 2013, el número de compradores online pasó de 13,2 millones a 15,2 millones.La población internauta mantuvo su crecimiento alcanzando una cifra de 27,2 millones, lo que representa un 69,9% de la población española y  la cifra de gasto medio por internauta comprador se situó en 816 €.

Todos estos datos no pueden ser ignorados por las empresas, ya que en ellos están las claves de sus futuras estrategias y por tanto de sus ingresos.

Es curioso como las tendencias del mercado van reflejándose en las búsquedas de profesionales y como de manera mas concreta se van viendo detalles de estas tendencias. Un ejemplo: Más del 50% de las ventas navideñas en Amazon se han realizado desde dispositivos móviles. Y cuales han sido los dos empleos más solicitados en Linkedin en el 2013: 1º Marketing en redes sociales  y 2º desarrollador para dispositivos móviles.

Por lo tanto además de abrirnos al mundo digital, es imprescindible que nos orientemos al mundo de los dispositivos móviles.

Aquí te dejo la lista de los 25 empleos más demandados en Linkedin para que veas si el tuyo está en la lista y si no lo está quizás sea el momento de replantearte tu futuro profesional.

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Una docena de cuentas de Twitter que publican ofertas de empleo

Una docena de cuentas de Twitter que ofrecen ofertas de empleo

Los tiempos han cambiado y los métodos para encontrar trabajo también. Hace ya varios años que los servicios para encontrar empleo online se han convertido en un recurso casi imprescindible para encontrar un puesto de trabajo.

Ahora además, las redes sociales se han sumado como una alternativa muy potente para buscar empleo. En este sentido, las características de una red social como Twitter, como son la inmediatez o la facilidad para establecer contactos, hacen que sea una gran baza para el seguimiento de ofertas de empleo, casi en tiempo real. En este sentido, existen bastantes cuentas de Twitter que publican interesantes ofertas de empleo, que en muchas ocasiones ni siquiera acaban llegando a los medios o portales tradicionales.

Estas son algunas cuentas de Twitter que publican ofertas de empleo y recomendaciones laborales que pueden ser de vuestro interés.

1. @empleoytrabajo

Interesante cuenta de Twitter con gran cantidad de seguidores (+ de 87.000 a día de hoy). Esta cuenta publica una buena cantidad de ofertas de empleo, consejos sobre empleabilidad y recomendaciones para la búsqueda activa de empleo.

También podéis encontrar información muy interesante sobre todo lo referido a empleabilidad en su web.

2. @empleocero

Esta cuenta de Twiter pertenece a un weblog de empleo y formación. Publica ofertas de empleo clasificadas por provincias, además de cursos online.

3. @betabeersempleo

La gente de Betabeers organiza una reunión mensual de desarrolladores web, apps y hardware. Desde su cuenta de Twitter se hacen eco de ofertas de empleo para desarrolladores frontend, backend, apps, sysadmin y maquetación.

También puedes encontrar dichas ofertas desde su su web.

4. @_BuscarEmpleo

En esta cuenta de Twitter podrás encontrar algunas oportunidades profesionales. Intentan ponertelo fácil para encontrar el empleo más apropiado para tí.

5. @EmpleoMayores50

Esta cuenta de Twitter pertenece a una asociación que promueve la reinserción laboral de los profesionales desemplados mayores de 50 años.

Publica ofertas de empleo para seniors a los que muchas veces se discrimina laboralmente por su edad.

6. @UpStartUpbiz

Esta cuenta pertenece a la web upstartup. Publica oportunidades de carrera en las mejores startups de España y México.

7. @ticjob_1rEmpleo

Esta cuenta pertenece al portal de empleo ticjob.es perteneciente al grupo Computerworld. Publica ofertas de empleo para estudiantes y recién titulados dentro del campo de IT.

8. @portalparados

Esta cuenta pertenece a una web de información útil para los que buscan trabajo en internet. Aquí se publican oportunidades de empleo, información sobre formación y consejos sobre recursos humanos.

9. @Trabajarmundo

Cuenta de Twitter perteneciente a la web trabajarporelmundo.org y que publica ofertas de empleo para poder trabajar en cualquier parte del punto. También ofrece información sobre becas, voluntariado o cursos.

10. @tr_reinounido

Si estás buscando empleo específicamente en el Reino Unido, esta cuenta de Twitter te puede resultar interesante, ya que tuitea una nueva oferta de empleo en Reino Unido cada 10 minutos.

Otra cuenta interesante si estás buscando trabajo fuera de nuestras fronteras y concretamente en uno de los países europeos con más oportunidades, es @tralemania, que publica ofertas de empleo en Alemania.

11. @quieroempleo

Esta es la cuenta de Twitter oficial de la red de empleo de las Cámaras de Comercio de España. Con casi 60.000 seguidores, publica a menudo ofertas de empleo. En combinación con la cuenta @ctuitae (también perteneciente a la red de Cámaras de Comercio), puedes publicar tu CV en 1 tuit.

12. @SAEmpleo

Dentro de las cuentas institucionales que publican ofertas de empleo y otros recursos para la ayuda a la búsqueda activa de empleo, cabe destacar la perteneciente al Servicio Andaluz de Empleo (SAE), perteneciente a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de Andalucia. Tanto por la frecuencia de su actividad cómo por la calidad de sus ofertas y consejos, es una cuenta a seguir muy de cerca si estás buscando empleo en Andalucía.

¿Qué otras cuentas que ofertan empleo en Twitter conoces? Ayúdanos a completar el post con todas las cuentas que puedan aportar ofertas de empleo interesantes en Twitter!
Imagen destacada vía Shutterstock

Autor Oscar Ray

NovaGob, la red social de la administración pública

Winston Churchill contó en una ocasión al periodista Indro Montanelli que en su primera visita a Mussolini, éste le recibió en un enorme salón del Palazzo Venezia, donde la entrada distaba 30 metros de su escritorio, en el extremo opuesto. El objetivo era generar incertidumbre al invitado, y sobre todo, escenificar una pretendida superioridad jerárquica. Cuando Churchill entendió que el Duce no estaba dispuesto a levantarse para recibirlo, se acercó de todos modos, pero lo hizo paso a paso, “muy lentamente”, para devolverle la jugada.

Esa cultura del distanciamiento como fórmula de autoridad ha continuado hasta nuestros días en empresas y administraciones públicas. Pero hoy un jefe con esa actitud está claramente despistado de por dónde va el mundo, además de ser probablemente un estorbo para todos.

Esto último lo saben los padres de NovaGob, la nueva red social de referencia de la administración pública en español. Sus responsables son un equipo de tres personas liderado por el profesor Ignacio Criado, en una spin-off de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM).

No es poco lo que buscan: generar intercambio de ideas y transformar un entorno jerarquizado, dominado por cargos políticos que casi siempre miran a corto plazo, en algo mucho más flexible y fresco. Una tarea hercúlea, así que sus nombres quedan registrados aquí para la posteridad, por si acaso: Ignacio Criado, Francisco Rojas y David Fernández.

Las administraciones públicas llevan tiempo debatiendo en redes sociales privadas para mejorar su relación con la ciudadanía”, recuerda Criado, quien considera que eso se explica por la falta de una red social vertical, enfocada a estos temas. “NovaGob trata de cubrir la necesidad de un espacio propio para compartir, colaborar e innovar. Busca transformar la administración pública, por eso es rupturista”, comenta.

La red fue presentada a comienzos de septiembre en uno de los cursos de verano de la UAM, pero no fue hasta diciembre cuando se abrió al público.

Además de España, ya han aterrizado en México, Argentina y Colombia, pues en Latinoamérica es donde se concentran la mayor parte de los 15 millones de empleados públicos que conforman su público potencial. El único requisito para tener un perfil es estar empleado o vinculado de alguna manera a una administración pública en español.

El modelo de negocio lo enfocan a perfiles premium tipo LinkedIn y patrocinios, por un lado, y a consultoría y servicios para las administraciones, de otro. Todo lo cual está por validar, pero partiendo del conocimiento previo como profesionales de estas ramas. Por último, se buscaría la ayuda de un inversor para la fase de consolidación.

Ayram Pérez.

La importancia del Social Media en el SEO

Estudios recientes están dando mucho valor a la importancia del Social Media en el SEO, no solo por su función de descubrir contenido, si no porque cada vez tiene más peso las relaciones que se generan en las redes sociales, por lo que se está estimulando a que estrategias de Social Media y SEO vayan de la mano.

Un estudio de Searchmetrics sobre páginas bien posicionadas en Google USA en 2013, analiza los factores que tienen en común y nos da el siguiente gráfico.

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Como podemos ver, 7 de los 8 primeros factores son sociales.

Evidentemente Google barre para casa y pone a su red social, Google+, como primera, pero sin embargo el peso de Facebook es mucho mayor que el resto, quizás porque las relaciones del usuario pueden ser en cierta parte más naturales que en Twitter donde el predominio de bots y fakes es más abundante, y por la mayor antigüedad de los de Zuckerberg, aunque es de esperar que la influencia de Twitter vaya aumentando y le recorte a Facebook, ya que es relativamente joven y en crecimiento.

Destacar también a Pinterest, red que tiene bastante visibilidad en los motores de búsqueda, y la nula presencia tanto de LinkedIn como de Instagram.

Oficialmente, Google advierte que los marcadores sociales no influyen en el posicionamiento web  por lo que este estudio tiene una complicada lectura y no tiene que llevar a malas interpretaciones.

La conclusión es que hay una correlación entre algunos factores de las páginas bien posicionadas y los marcadores sociales, no que las redes tengan un gran peso en el algoritmo a la hora de lograr mejores puestos en los resultados de búsqueda, pero sí que ayuda a lograr generar más tráfico o influir en el índice de autoridad web.

Articulo de Daniel Rocafull

El 80% de los “marketeros” piensa que las redes sociales tienen un efecto positivo sobre la relación marca-consumidor

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Muchos venden las redes sociales como el medio del futuro para los “marketeros”. A través de las diferentes redes disponibles, las marcas pueden conectar de manera más directa y personal con los consumidores.

Un estudio realizado por Oracle ha demostrado que la mayor parte de los “marketeros” son conscientes de que el uso de las redes sociales cambia la manera en que la compañía se relaciona con sus clientes.

Tan sólo un 4% piensa que el uso de redes sociales no influye en la manera de relacionarse con los clientes, mientras que el 43% es de la opinión de que las redes sociales producen cambios moderados en la relación marca-consumidor.

El principal cambio que el uso del universo social media crea en la importante relación que existe entre marcas y clientes es que el medio social ayuda a las marcas a aumentar su visibilidad, además de ayudar a las compañías a conocer las necesidades de los clientes.

El 80% piensa que las redes sociales tienen un efecto positivo sobre las relaciones con los consumidores, pero está claro que todavía queda un largo camino por andar en el mundo de las redes sociales y las marcas.

estudio

Fuente: Marketingdirecto

Porque hay que estar preparados: 10 tendencias Social Media para los próximos dos años

No se trata solo de predicciones de lo que puede llegar a pasar, son cosas a las que tenemos que estar atentos porque pueden cambiar un poco la forma en que estamos haciendo Social Media. Con la base de esta idea PabloDi Meglio introdujo el webinar ’10 tendencias de social media para 2014 y 2015’, realizado esta semana por Interlat.

Además de ser su Director de Marketing Digital, Pablo también es el Coordinador General de CMLatam, la comunidad latinoamericana de profesionales en Social Media.

¿Por qué empezar a hablar de tendencias en octubre? Para este argentino con experiencia en la planeación y ejecución de estrategias de marketing en internet, es claro que este es el comienzo de las licitaciones y las nuevas propuestas en las agencias por cuestiones de presupuestos, por eso es importante comenzar a ver las tendencias antes de que finalice el año. “Es mejor reflexionar sobre lo que se hizo bien o se hizo mal ahora y no en enero”, dice y eso definitivamente es algo que aplica no solo al Social Media.

No tienen un orden como tal de importancia y son tendencias relacionadas con cuatro aspectos básicos: consumo, estrategia, tecnología y negocio. Estas son las 10 tendencias en Social Media para los próximos dos años, algunas de las cuales ya deberían estarse aplicando y otras que van un poco más a largo plazo.

1. LinkedIn será la red social que más crezca en 2014 

La persona que toma las decisiones en una empresa es igual a nosotros los que estamos intentando comunicarnos. La transformación de B2B a que todo sea B2C está más vigente que nunca y se va a terminar de consolidar en los próximos años. Pablo pone el énfasis en LinkedIn, que fue tal vez la red social que más cambió. “Tiene unas posibilidades de crecimiento inimaginables”, dice. Y un aspecto fundamental es que los grupos privados y públicos, como herramienta de marketing y como tribu de conocimiento, es algo que el social media debe tener cada vez más en cuenta.

2. Micro-video 

Si una imagen vale más que mil palabras, un video vale más que mil millones de palabras. El micro-video va a ser la gran estrella de 2014, dice Pablo. Videos de pocos segundos serán los grandes protagonistas en las estrategias en redes sociales. Y entran los actores principales: Vine e Instagram. “Ahí hay que poner el ojo, hay que empezar a integrarlas en las estrategias. Por ejemplo, las personas que usan Instagram son muy fanáticas, lo usan mucho, allí hay un nicho muy específico y activo”, explica.

3. Retargeting 

Algo que se puede utilizar en una campaña donde si un usuario entra a un sitio o a un banner específico se puede empezar a mostrarle banners más agresivos con una oferta más agresiva. Para Pablo, “hasta ahora este fue un modelo muy agresivo de persecución”. En 2014 va a ser clave que se cambie un poco el modelo del retargeting, que se comience desde cero y que comencemos a pensar no tanto en perseguir al usuario por toda la web sino empezar a segmentarlo mucho más.

4. Inbound marketing 

El content marketing y el inbound marketing siguen viéndose como tácticas que siguen tratando a los usuarios como anzuelos de un imán. Es la hora del love marketing, empresas y marcas que entienden quién está detrás de la computadora, qué le gusta, qué no le gusta, qué necesita, se trata de entender al usuario.

“La misión es hacerle la vida más fácil al usuario y eso no se hace persiguiéndolo por toda la web y capturándolo. Hay que entregarle valor, soluciones y resultados”.

5. SEO: de cantidad, a calidad y a quién 

Cada vez va a ser más importante no solo la calidad y originalidad del contenido sino también quién lo escribe. “Quien lo escriba, el peso que tenga esa persona en social media, va a ser más importante”, explica y apunta a que él cree que los próximos cambios en el algoritmo de búsqueda o de resultados de Google van a estar enfocados en el quién.

6. Important Data 

Todos los años vamos a generar más información y seguramente este año generaremos más información que en 2012. Para Pablo, es momento de dejar de hablar de big data. Como empresas, a la hora de pensar en analítica tenemos que pensar en la información que es importante. A veces no hace falta medir todo, solo lo que es importante. Lo importante de tener buena data no es tenerla, es tomar buenas decisiones.

7. Real time marketing 

No es lo mismo antes. Ni después. ¿Lo mejor? El momento justo. Con esa frase explica que el real time marketing no es solo para analítica sino para responderle a un cliente, para ofrecer un contenido. “Hay que entender el momento en el que el usuario está proclive a tomar una decisión”. Así, hay que entender que con el e-commerce y la dinámica en línea, el usuario está todo el tiempo a un clic al frente de la toma de decisiones.

8. Realidad aumentada 

No se trata solo de Google Glass sino de un montón de dispositivos tecnológicos que van a modificar, potenciar y aumentar la realidad que estamos viviendo. Sin embargo, es claro: “La clave o los desafíos de la realidad aumentada no están en la tecnología como tal sino en entender cómo entregar valor: qué contenido voy a ofrecer y cómo voy a entregar ese contenido”. Y aquí entra el concepto de Smart Content, contenido que se adapta al momento del usuario que lo está consumiendo.

9. Todo gamificado 

Aplicación de tácticas y mecanismos que tienen que ver con los videojuegos en ámbitos como recursos humanos, un sitio web, una clase, una red social, etc. ¿Un ejemplo? La conquista de lugares en Foursquare. El gamification tiene que trascender y tiene que ser una experiencia donde todo se transforma en un juego, para hacerla más divertida, más sencilla y más simple. Van a empezar a ver cada vez más aplicaciones o software para recursos humanos que tienen pequeños módulos de gamificación, sitios tanto en e-commerce, noticias y redes sociales, donde según la actividad que hagan van a ganar puntos y van a tener un estatus diferente y por ende van a comenzar a participar en un juego virtual sin darse cuenta, eso es lo interesante de esta tendencia”.

10. Social Media es demasiado importante para que lo maneje un solo departamento 

Para Pablo Di Meglio es una equivocación si pensamos que Social Media es solo para el departamento de marketing, de publicidad o comunicaciones pues  es algo muy importante como para que solo un departamento lo utilice. “Social Media no se trata de estar en las redes sociales, se trata de ser social y de tener una identidad social, de una cultura social dentro de la empresa, de tener ADN social”, dice y explica que Social es colaboración, es tener mejor información, es estar más capacitado, ser más innovador, es calidad de servicio, es una filosofía que existe dentro de una empresa. Entonces una empresa es social no cuando está en Facebook sino cuando tiene políticas y procesos internos que fomentan la colaboración, el intercambio de información, la horizontalidad del contenido.

Por último, concluye con que de lo que se va a empezar a hablar no es de social media sino de Social Business, empresas y negocios sociales. “Si son sociales desde adentro se comunican mucho mejor hacia afuera. Díganle hola al Social Business”.

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